Det er vildt overdrevet, når SIKs og AKs formænd udtaler, at systemet skævvrides, at der bliver enorme forskelle på ansættelsesforholdene kommunerne imellem og at de kommende overenskomstforhandlinger vanskeliggøres.
I sermersooqs seneste rekrutterings-tiltag er der tale om at vi vil tilgodese ca. 25 stillinger, der meget længe har været mere end svære at bemande. Disse få stillinger, i det store billede, kan næppe påvirke det samlede resultat.
Vi har naturligvis i både økonomiudvalg og i kommunalbestyrelsen sikret os, at vi ikke gør noget forkert. Tiltagene er hverken ulovlige eller i strid med nogen regler. Og alle tiltag er godkendt i kommunens hovedsamarbejdsudvalg, hvor AK, SIK, IMAK og DJØF sidder! Hvorfor protesterede de ikke dengang?
Hvis dette tiltag vil vanskeliggørelse de kommende overenskomstforhandlingerne, til fordel for SIKs og AKs medlemmer, så vil jeg altså ikke ligge søvnløs over dét, tværtimod!
Hvorfor fagforeningsformændene ikke vil bruge tiltaget som inspiration, forstår jeg ikke. Til gengæld vil jeg opfordre landets øvrige borgmestre til at glemme partikampen et øjeblik, sluge stoltheden og følge Sermersooqs ekspempel – for borgernes skyld
I sommer (23/7-16) kunne vi på KNRs hjemmeside læse om Kommune Kujalleq, der havde rettet officiel henvendelse til Finansdepartementet fordi “det skal være nemmere for de mindre byer og yderområder uden for Nuuk at hyre kvalificerede medarbejdere. Især socialrådgivere og folkeskolelærere.
Dengang hørte vi hverken borgmestre, SIK eller AK klage…
Med venlig hilsen
Malene Lynge Kommunalbestyrelsesmedlem, Kommuneqarfik Sermersooq Inuit Ataqatigiit
mlyn@sermersooq.gl
