{"id":7786,"date":"2022-10-19T12:00:20","date_gmt":"2022-10-19T12:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/demo.ia.gl\/pressemeddelelse-borgere-der-whistleblower-skal-beskyttes-bedre\/"},"modified":"2024-07-14T20:46:53","modified_gmt":"2024-07-14T20:46:53","slug":"pressemeddelelse-borgere-der-whistleblower-skal-beskyttes-bedre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ia.gl\/kl\/pressemeddelelse-borgere-der-whistleblower-skal-beskyttes-bedre\/","title":{"rendered":"PRESSEMEDDELELSE Borgere, der whistleblower, skal beskyttes bedre"},"content":{"rendered":"<p>Borgere, der oplyser om kritisable eller ulovlige forhold, hvor de selv er ansatte, skal beskyttes bedre. Inatsisartut behandler p\u00e5 torsdag et beslutningsforslag, der p\u00e5l\u00e6gger Naalakkersuisut at udarbejde en egentlig lov om <em>whistleblowere. <\/em>Beslutningsforslaget er fremsat af medlem af Inatsisartut for IA, Asii Chemnitz Narup.<\/p>\n<p>Asii Chemnitz Narup, siger:<\/p>\n<p>-For de fleste borgere kr\u00e6ver det et ualmindeligt stort mod at stille sig frem og p\u00e5pege, at der foreg\u00e5r noget, der er forkert i den organisation, virksomhed eller offentlige institution, hvor man selv er ansat. M\u00e5ske bliver man set sk\u00e6vt til, eller man kan v\u00e6re bange for ligefrem at miste sit levebr\u00f8d, hvis man frems\u00e6tter offentlig kritik.<\/p>\n<p>-Vi har set flere sager den seneste tid, hvor vi kan takke <em>whistleblowere<\/em> for, at misforhold er kommet frem. Det er vigtigt for et velfungerende, demokratisk samfund, at de g\u00f8r det. Men i dag findes der ikke klare juridiske retningslinjer for, hvordan <em>whistleblowere<\/em> er juridisk beskyttet. For at f\u00e5 flere til at turde anmelde misforhold og ulovligheder, er der behov for beskyttelse af dem, og derfor m\u00e5 vi have en lov.<\/p>\n<p>Form\u00e5let med whistleblowerloven skal v\u00e6re at sikre, at borgere, der anmelder kritisable forhold i en organisation, virksomhed eller offentlig institution, hvor de selv er ansat, ikke bliver udsat for nogen form for straf som f\u00f8lge af deres anmeldelse.<\/p>\n<p>Beslutningsforslaget oplister flere elementer, som en kommende lov b\u00f8r indeholde:<\/p>\n<ul>\n<li>Beskyttelse mod at blive anklaget for at bryde <em>tavshedspligt<\/em>,<br \/>\nhvis de forhold, der indberettes, er ulovlige<\/li>\n<li>Beskyttelse mod enhver form for <em>repressalier<\/em> som f\u00f8lge af indberetningen<\/li>\n<li>En whistleblower m\u00e5 ikke <em>forhindres<\/em> i at foretage indberetning<\/li>\n<li>Krav p\u00e5 <em>kompensation<\/em>, hvis arbejdspladsen alligevel straffer whistlebloweren<\/li>\n<li>Virksomheder, organisationer og offentlige myndigheder p\u00e5l\u00e6gges at give medarbejderne <em>vejledning<\/em> om, hvordan deres whistleblowerordning kan benyttes<\/li>\n<li>Der etableres en uafh\u00e6ngig og selvst\u00e6ndig <em>ekstern<\/em> <em>whistleblowerordning<\/em> til modtagelse og behandling af indberetninger<\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8211; Inuit Ataqatigiit mener, at Gr\u00f8nland skal sikre, at enhver form for ulovlige forhold og misforhold indberettes. Derfor er det vigtigt med beskyttelse af den enkelte, og jeg h\u00e5ber, at Inatsisartut bakker op om mit forslag, slutter Asii Chemnitz Narup.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Borgere, der oplyser om kritisable eller ulovlige forhold, hvor de selv er ansatte, skal beskyttes bedre. Inatsisartut behandler p\u00e5 torsdag et beslutningsforslag, der p\u00e5l\u00e6gger Naalakkersuisut at udarbejde en egentlig lov om whistleblowere. Beslutningsforslaget er fremsat af medlem af Inatsisartut for IA, Asii Chemnitz Narup. Asii Chemnitz Narup, siger: -For de fleste borgere kr\u00e6ver det et [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2786,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-7786","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-seneste-nyheder-inuit-ataqatigiit"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ia.gl\/kl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7786","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ia.gl\/kl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ia.gl\/kl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ia.gl\/kl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ia.gl\/kl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7786"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ia.gl\/kl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7786\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7787,"href":"https:\/\/ia.gl\/kl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7786\/revisions\/7787"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ia.gl\/kl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2786"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ia.gl\/kl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7786"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ia.gl\/kl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7786"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ia.gl\/kl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7786"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}